El
Convenio Colectivo De Los Docentes Universitarios: Vigencia Erga Omnes Y
Jerarquía Normativa
Por Aníbal Paz.
Publicado en Temas de Derecho Laboral. Julio/2017. Ed. Errepar.
ABSTRACT:
El 2/7/2015 se publicó en el Boletín Oficial de la Nación el Decreto 1246/2015, que homologa el CCT del sector de Docentes Universitarios (Anexo II) y Preuniversitarios(1) (Anexo I) de todas las universidades nacionales (UUNN) del país, negociado por la patronal a través del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), que nuclea a todos los rectores de Sistema Universitario Nacional, y, por la parte trabajadora, las seis federaciones que involucran a los docentes universitarios: CONADU, CONADUH, FAGDUT, FEDUN, CTERA y UDA. La redacción final del texto deja mucho que desear, en ciertos puntos es ambigua e incompleta.
El objetivo de este extenso comentario, gira en torno a la necesidad de establecer si el CCT celebrado tiene carácter erga omnes y por ende está vigente para todas las UUNN, o bien solo tiene una validez limitada, como pretenden algunas universidades. A renglón seguido deberá determinarse su estatus jurídico en relación con los estatutos universitarios.
Solo respondiéndose a estos primeros interrogantes se podrá avanzar en análisis de la enorme casuística existente, lo que terminará de definir, pretorianamente, el alcance de los derechos laborales en juego, y que fueran expresamente consagrados por el CCT, recortando en paralelo el alcance de la autonomía universitaria.
INDEX:
I. Antecedentes
II. La Normativa Aplicable Al CCT
III. Las Reservas Al CCT
-
El
decreto homologatorio comprende solo al Acuerdo de partes
-
Validez del acuerdo sujeto a homologación,
antes de su homologación
-
La fecha de la
vigencia es materia de debate
IV. Primacía De Los Derechos
Laborales Y Colectivos Sobre La Autonomía Universitaria
-
La fuerza
de un CCT
-
La Autonomía Universitaria Tiene Límites
-
Jerarquía normativa del CCT frente a la
autonomía
V. Cuestiones Pendientes
VI. Conclusiones
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